Prendre ma retraite

Entre 65 et 67 ans

Vous pouvez obtenir la pension du régime de base sans condition de durée d’assurance et faire liquider à taux plein vos pensions des régimes complémentaires Agirc et Arrco.
 
L’âge du taux plein est fixé en fonction de l’année de naissance.

Pour connaître votre âge de départ possible, consultez le tableau ci dessous :
 

 A noter : depuis le 1er janvier 2010 , l’âge de mise à la retraite d’office par l’employeur est fixé à 70 ans. Les salariés qui le souhaitent peuvent donc poursuivre leur activité au-delà de l’âge du taux plein.
 

 

Entre 60 et 62 ans

Le départ est possible avant l’âge du taux plein pour les personnes qui justifient la durée d’assurance exigée pour leur génération. L’âge légal d’ouverture du droit à la retraite est relevé par paliers de 4 mois pour les générations nées à partir du 1^er juillet 1951. Il atteindra 62 ans pour les générations nées à partir de 1956.

 Pour connaître les conditions fixées pour votre génération, consultez le tableau ci-dessous :
 

Le départ entre 60 et 62 ans est aussi possible, sans justification de durée d'assurance pour :

 les anciens déportés ou internés, anciens combattants ou prisonniers de guerre,
 les mères de famille ouvrières,
 les inaptes au travail.

 

Plusieurs dispositifs prévoient, sous condition de durée d'assurance, la liquidation des droits à retraite de base et complémentaire à un âge spécifique pour certaines catégories d'assurés.
 

A partir de 55 ans

► Assurés handicapés

Conditions à remplir :

 un taux d'incapacité permanente d'au moins 80%
 une durée minimale d'assurance
 une durée minimale cotisée

Les assurés handicapés qui ne remplissent pas les conditions pour un départ anticipé bénéficient de la retraite à taux plein à 65 ans.
 

A partir de 56 ans

  ► Assurés ayant effectué une carrière longue

Conditions à remplir :

 un début d'activité à 16, 17 ou 18 ans,
 au moins 5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16, 17, ou 18 ans ou, en cas de naissance au 4ème trimestre, au moins 4 trimestres au titre de l'année au cours de laquelle est atteint l'âge de 16, 17, ou 18 ans,
 la durée d'assurance requise pour leur génération augmentée de 2 ans,
 une durée d'assurance cotisée définie pour chaque génération selon l'âge de départ.
 

A partir de 60 ans

  ► Pénibilité

Conditions à remplir :

 salariés atteints d'une incapacité permanente au moins égale à 20% résultant d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail ayant entraîné des lésions de même nature ;
 salariés justifiant une incapacité permanente entre 10% et 20% qui ont été exposés pendant au moins 17 ans à des facteurs de risques professionnels et après avis favorable d'une commision pluridisciplinaire.

►  Travailleurs de l'amiante bénéficiaires de l'ACAATA (Allocation de Cessation Anticipée d'Activité des Travailleurs de l'Amiante)

►  Mineurs de fond

A partir de 65 ans

  ► Le départ à 65 ans reste possible pour des catégories particulières d'assurés :

 les assurés nés du 1er juillet 1951 au 31 décembre 1955 ayant eu 3 enfants et ayant interrompu ou réduit leur activité pour élever un de ces enfants ;
 les assurés ayant interrompu leur activité professionnelle en raison de leur qualité d'aidant familial ;
 les assurés handicapés ;
 les assurés bénéficiant d'un nombre minimum de trimestres au titre de la majoration de durée d'assurance pour enfant handicapé ;
 les assurés qui, sous certaines conditions, ont apporté une aide effective à leur enfant bénéficiaire d'une prestation de compensation du handicap.

Retraite anticipée liquidée avec abattement

La liquidation anticipée de la retraite Agirc Arrco est possible avant l'âge légal d'ouverture du droit, avec un coefficient d'abattement définitif.

L'âge minimum de départ anticipé est relevé de 55 à 57 ans de la façon suivante :