PERCO

POUR L'EPARGNANT la possibilité de se constituer une épargne-retraite librement et en fonction des spécificités de sa situation avec :

• le transfert de droits détenus sur un Compte Épargne Temps (CET), en franchise sociale et fiscale dans la limite de 10 jours par an,
• l’investissement des droits à participation et primes d’intéressement avec l’avantage de la défiscalisation,
• les versements personnels.

• sous forme de capital, entièrement défiscalisé (hors prélèvements sociaux sur les plus-values), en une seule fois ou de façon fractionnée,
• sous forme de rente partiellement imposable (viagère avec ou sans réversion, certaine ou temporaire),
• sous forme de capital défiscalisé combiné avec une rente partiellement défiscalisée.

POUR L'ENTREPRISE la possibilité de gérer son enveloppe d’abondement dans le cadre d’un budget maîtrisé :

• l’abondement accordé peut être plafonné,
• l’abondement n’entraîne pas d’engagement définitif puisqu’il peut être revu chaque année à la baisse comme à la hausse.

 La contribution financière de l’entreprise (abondement), avec ses avantages sans équivalent, est la clé de voûte du PERCO RETRAITE EXPANSION.

POUR L'EPARGNANT  l’abondement :

• bénéficie à tous,
• vient d’emblée diminuer l’effort d’épargne de chacun : jusqu’à 300 % des versements de l’épargnant et 16 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), soit 5.539,20€ en 2010,
• est cumulable avec l’abondement au PEE,
• est exonéré de charges sociales et d’impôt sur le revenu (hors contributions sociales).

  POUR L'ENTREPRISE l’abondement est un authentique avantage financier accordé à tous les membres de l’entreprise, bien moins coûteux que l’attribution de primes :

• il est exonéré de charges sociales (hors forfait social et éventuelle contribution au Fonds de Réserve des Retraites) et déductible de l’impôt sur les bénéfices,
• il peut donner lieu à une provision pour investissement pour 25 % de son montant, déductible de l’impôt sur les bénéfices.

Le PERCO RETRAITE EXPANSION propose un large choix de supports de placement, à gestion classique ou socialement responsable, dans le cadre de 2 formules de gestion :

• Une gestion libre qui laisse s’exprimer les choix individuels. À partir de la vaste gamme de fonds gérés par Inter Expansion, chaque épargnant construit et gère lui-même son portefeuille de façon active, avec des arbitrages possibles à tout moment et sans frais.
   
• Une gestion pilotée qui associe la performance à la sécurité. Grâce à un modèle expert visant à maximiser le potentiel de valorisation selon la durée restant avant le départ en retraite, l’épargne est répartie automatiquement en fonction de l’âge de l’épargnant entre les marchés actions, obligataire et monétaire. Une sécurisation progressive de l’épargne constituée s’opère au fur et à mesure de l’approche du départ en retraite.